Senior Telecommunication Technology Architect (m/w/d)
Job-ID: 245/2023
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Unternehmen:
Stadtwerke Düsseldorf AG
Darein steckst du deine Energie:
- Du bist für eine eigenständige Konzepterstellung und Bedarfsformulierung von aktuellen und zukünftigen Anforderungen unter Berücksichtigung der dynamischen und schnelllebigen Entwicklungen auf dem Markt im Bereich der (Tele-) Kommunikationstechnik und -lösungen zuständig.
- Eigenverantwortlich leitest du Projekte und die Umsetzungssteuerung von End-2-End Telekommunikationslösungen für den gesamten Konzern (inkl. Tochtergesellschaften) mit Erfassung der vielfältigen, unternehmensübergreifend eingesetzten Lösungen für u.A. KRITIS-Sektor, Sekretariat, Kundencenter, Technisches Gewerbe, Verwaltung und Mischkonstellationen mittels eines Managed Service Providers.
- Zudem bist du für die Umsetzung der Konzernstrategie zur Sicherstellung und Aufrechterhaltung der Informationssicherheit (ISMS), Verfügbarkeit und Datenschutzes bei der Überführung der Telekommunikationslösung in den Managed Service unter Berücksichtigung der stetig wachsenden Anforderungen (u. A. KRITIS) verantwortlich.
- Du verantwortest die Auftragsformulierung der Managed Service Verträge sowie die Budgetplanung und -verwaltung zur Stärkung des Konzerns hinsichtlich Innovation, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
- Kontinuierlich begleitest und steuerst du den Managed Service Provider (inkl. Eskalation).
Das bringst du mit:
- Ein Masterabschluss der (Wirtschafts-) Informatik / Elektrotechnik mit Schwerpunkt auf Informations-/Kommunikationstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger, praktischer Berufserfahrung im Bereich der Telekommunikationssysteme bildet die theoretische Basis.
- Du hast bereits einschlägige, praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb, Entwicklung und Administration von Telekommunikationssystemen, idealerweise des Herstellers Mitel.
- Außerdem hast du Erfahrung in der Migration von klassisch selbst betriebenen Applikationen und Technologien in Cloudlösung / Managed Service Providers unter Berücksichtigung der Funktionsfähigkeit, des Datenschutzes, der Informationssicherheit und der Verfügbarkeit.
- Ein stark ausgeprägtes Maß an strategischem Denken und Handeln, kunden- und lösungsorientierte Herangehensweise an Problemstellungen setzen wir voraus.
- Sowie selbstbewusstes Auftreten und Erfahrung in der Gesprächs- und Verhandlungsführung mit internen und externen Schnittstellen, agile Vorgehensweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit.
Das wird dir gefallen
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
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Rosenmontag sind in Düsseldorf die Jecken los und du entscheidest, wie du den freien Tag verbringst. Du musst mit deinem PKW z.B. unter der Woche in die Werkstatt und möchtest nicht extra Urlaub nehmen? Wir schenken dir pro halbem Jahr vier Stunden Freizeitausgleich.
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
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Du möchtest eine längere Reise machen oder benötigst mehr freie Zeit für deine Kinder oder Eltern? Mit unserer Flex-Zeit kannst du nach Abstimmung deine Arbeitszeit für ein Jahr um bis zu 15 % reduzieren, sofern dies betriebsbedingt möglich ist.
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
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Du möchtest mit uns die Zukunft in Angriff nehmen? Dann wollen wir dich bei deiner Entwicklung begleiten. Und das sowohl fachlich als auch persönlich! Über unsere Lernplattform kannst du dir jederzeit Input holen oder ein Webtraining besuchen: ganz bequem mobil auf deinem Smartphone oder Notebook. Neben einem individuellen Seminarangebot kannst du mit einem Coaching deine Entwicklung bei den Stadtwerken Düsseldorf abrunden.
- Und viele weitere Benefits
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Tarifliche Vergütung, monetäre Sonderleistungen bis hin zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Sport- und Gesundheitsangeboten: Hier gibt's die geballte Ladung Benefits.
Fragen im Bewerbungsprozess
Lavina Jäger
Persönlicher Austausch ist uns wichtig. Rufe mich bei Fragen einfach an.
Telefon
0211-821 611 4
Schon während meines Masterstudiums General Management habe ich die Leidenschaft des HR für mich entdeckt. Als Recruiterin habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, neue Talente für die SWD zu begeistern und sie bis zum erfolgreichen Start zu begleiten. Auf den persönlichen Austausch mit jedem Einzelnen freue ich mich sehr.
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