Dein Job:

Sachbearbeitung intelligente Messsysteme (m/w/d)

Job-ID: 268/2024
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Unternehmen: Stadtwerke Düsseldorf AG

jobs-schreibtisch-v1_gallery_thumbnail.png
Zurück zur Übersicht

Darein steckst du deine Energie:

  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Überwachung und Bearbeitung von Klärfällen im SAP IM4G sowie die Koordination mit dem GWA, der NGD und anderen Abteilungen. Die Klärfälle beziehen sich auf den gesamten iMSys-Lebenszyklus (Inbetriebnahme, Gerätewechsel, Messproduktwechsel, etc).
  • Du erkennst systematische Prozessfehler und setzt Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit der/dem Prozesskoordinator:in um.
  • Du dokumentierst die Lösungsschritte und übernimmst das Reporting der aktuellen Fehlerzahlen.
  • Du passt die Bearbeitung, Dokumentation, Koordination und das Reporting von Klärfällen stetig an die sich verändernden Prozesse an.
  • Du arbeitest fachbezogen in Projekten mit und begleitest aktiv zyklisch den Formatwechsel. Dabei unterstützt du im Testmanagement für Gerätemanagementprozesse die Bearbeitung von Testfällen.

Das bringst du mit:

  • Deine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die theoretische Basis.
  • Du hast erste Anwenderkenntnisse in SAP IM4G (Intelligent Metering for Germany) und SAP IS-U DM (Device Management), Kenntnisse im Bereich SAP EDM (Energiedatenmanagement) sind wünschenswert.
  • Du bringst energiewirtschaftliches Grundlagenwissen sowie ein gutes technisches Verständnis für intelligente Messsysteme (iMSys) und deren systemseitige Abbildung mit.
  • Eine selbstständige und entscheidungsfreudige Arbeitsweise bei der Abarbeitung von Klärfällen, einschließlich der Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern, setzen wir voraus.
  • Du bist bereit Veränderung zu begleiten und hast Spaß dich in neue Systeme (bspw. SAP S/4HANA Utilities) und Prozesse (bspw. Schalthandlungen über das intelligente Messsystem, neue Tarifanwendungsfälle) einzuarbeiten.

Das wird dir gefallen

Wir fördern und entwickeln Talente

Wir freuen uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du noch nicht alle geforderten Punkte zu 100% erfüllst. Unsere Profilbeschreibung umfasst eine breite Palette an Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Wir sind der Überzeugung, dass vieles noch erlernt werden kann und unterstützen dich gerne dabei.

Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden

Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Sprich uns gerne an und wir prüfen für dich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung

Du möchtest mit uns die Zukunft in Angriff nehmen? Dann wollen wir dich bei deiner Entwicklung begleiten. Und das sowohl fachlich als auch persönlich! Über unsere Lernplattform kannst du dir jederzeit Input holen oder ein Webtraining besuchen: ganz bequem mobil auf deinem Smartphone oder Notebook. Neben einem individuellen Seminarangebot kannst du mit einem Coaching deine Entwicklung bei den Stadtwerken Düsseldorf abrunden.

Mehr als sechs Wochen Urlaub

Rosenmontag sind in Düsseldorf die Jecken los und du entscheidest, wie du den freien Tag verbringst. Du musst mit deinem PKW z.B. unter der Woche in die Werkstatt und möchtest nicht extra Urlaub nehmen? Wir schenken dir pro halbem Jahr vier Stunden Freizeitausgleich.

Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich

Du möchtest eine längere Reise machen oder benötigst mehr freie Zeit für deine Kinder oder Eltern? Mit unserer Flex-Zeit kannst du nach Abstimmung deine Arbeitszeit für ein Jahr um bis zu 15 % reduzieren, sofern dies betriebsbedingt möglich ist.

Und viele weitere Benefits

Tarifliche Vergütung, monetäre Sonderleistungen bis hin zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Sport- und Gesundheitsangeboten: Hier gibt's die geballte Ladung Benefits.

Philipp Schmieja von den Stadtwerken Düsseldorf

Fragen im Bewerbungsprozess

Philipp Schmieja

Persönlicher Austausch ist uns wichtig. Rufe mich bei Fragen einfach an.

Ursprünglich wollte ich Busfahrer werden. Die Lust auf Reisen und Dinge aus überraschender Perspektive zu beleuchten, ist geblieben. Als Personaler kann ich zwar keine Menschen von A nach B bringen, jedoch sie auf neuen Wegen begleiten.