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26.09.2022

Abteilungsleiter Personalrekrutierung & Service (m/w/d)

Für unsere Abteilung Personalrekrutierung und Service suchen wir Sie als Abteilungsleiter Personalrekrutierung & Service (m/w/d).

Darein stecken Sie Ihre Energie:

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung (HR Service, incl. Payroll, Recruiting und Arbeitsrecht) mit ca. 20 Beschäftigten.
  • Als Visionär mit einer großen Portion Pragmatismus treiben Sie sowohl die digitale Transformation als auch den Cultural Change in Ihrem Verantwortungsbereich voran und wirken in diversen Projekten mit.
  • Die Optimierung der Recruiting-, und Onboardingprozesse liegt in Ihrer Verantwortung. Dabei haben Sie stets eine bestmögliche Candidate Experience im Fokus und relevante KPIs im Blick.
  • Sie beraten das Management in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowohl mit dem Vorstand als auch der Arbeitnehmervertretung gehören zu Ihrem täglichen Geschäft und sind für Sie selbstverständlich.

Das bringen Sie mit:

  • Optimalerweise haben Sie ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen und bringen eine mehrjährige Berufs- und fundierte Führungserfahrung mit. Diese befähigt Sie unter anderem, Ihre Mitarbeitenden bei den Herausforderungen der Digital Transfomation zielgerichtet zu unterstützen.
  • Fundiertes Know-How im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Ihr alltägliches Rüstzeug. Umfangreiche Erfahrungen in der operativen Personalarbeit entlang des Mitarbeiterzyklusses runden Ihr Profil ab.
  • Sie haben eine hohe Affinität zu IT-Systemen, insbesondere einen sicheren Umgang mit SAP HCM/SAP Success Factors sowie MS-Office Produkten. Sie konnten bereits die Umsetzung von HR IT-Implementierungsprojekten (idealerweise SF) verantworten und haben HR-Prozesse durch IT-Unterstützung erfolgreich optimiert.
  • Ihr Arbeitsstil ist proaktiv und dienstleistungsorientiert. Ihre Entscheidungsfreude, Ihre Hands-On Mentalität, Ihr sicherer Blick für Optimierungspotentiale und Ihr souveränes sowie verbindliches Auftreten gepaart mit hoher sozialer Kompetenz kommen Ihnen dabei zugute. Ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit setzen wir als selbstverständlich voraus.
  • Auf Basis Ihrer sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihres ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen Ihres Teams, pflegen Sie eine konstruktive Feedbackkultur mit Ihren Mitarbeitenden und handeln situationsorientiert. Zudem fördern Sie eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleiten Ihr Team bedarfsorientiert.

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