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11.10.2021

Talentmanager / Personalentwickler (m/w/d)

Für unsere Abteilung Personalstrategie und Grundsatz suchen wir Sie als Talentmanager / Personalentwickler (m/w/d).

Darein stecken Sie Ihre Energie:

  • Die Definition, Einführung und Umsetzung eines Talentmanagements für den Teilkonzern verantworten Sie. Zudem fallen Maßnahmen der digitale Transformation, Performancemanagment und Changemanagement ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
  • Ihre innovativen Ideen für die Weiterentwicklung einer strategischen Personalentwicklung bringen Sie mit ein. Sie konzipieren, implementieren und optimieren effiziente und bedarfsorientierte PE-Instrumente z. B. Karrierepfade, Talentprogramme, Successionplanning, welche sich an die moderne Arbeitswelt anpassen.
  • Sie verantworten die Entwicklung, Planung und Durchführung von Trainings und Potentialanalysen inkl. Auswahl und Einsatz von Trainer*innen, Coaches und Mentor*innen.
  • Zusätzlich nehmen Sie sich der Entwicklung, Moderation und Durchführung von strategischen Workshops mit den Funktions- und Kernbereichen u.a. zu den Themen der (digitalen) Kollaboration an. Des Weiteren obliegt die Planung und Umsetzung von Netzwerkveranstaltungen Ihnen.

Das bringen Sie mit:

  • Ihr abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Personalentwicklung, Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement bildet die theoretische Basis. Weiterhin haben Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Umsetzungs- und Empathiestärke sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten setzen wir bei Ihnen voraus.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Durchführung von Workshops.
  • Ihre IT Affinität konnten Sie bereits in der Vergangenheit bei der Arbeit mit Talent und Learning Management Systemen unter Beweis stellen.
  • Außerdem haben Sie Fundierte Kenntnisse über Methoden und Tools, Moderations- und Kreativitätstechniken.

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