Dein Job:

Abteilungsleiter Performance & Organisation (m/w/d)

Job-ID: 360/2022
Bewerbungsschluss: 03.02.2023
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Unternehmen: Stadtwerke Düsseldorf AG

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Darein steckst du deine Energie:

  • Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung und Stärkung des Abteilungszusammenhalts der zum Mai 2022 aus zwei Teams unterschiedlicher Bereiche neu aufgebauten Abteilung "Performance & Organisation" inkl. Budgetverantwortung sowie Förderung und Stärkung der Selbstorganisation der Mitarbeiter:innen in agilen Strukturen.
  • Zum einen bist du für die Weiterentwicklung der Performance-Strategie und des Roll-Out Planes für das Unternehmen und Etablierung neuer Performance Best-Practices zu Operationalisierung der Performance-Ziele gemäß neuer Unternehmensstrategie zuständig.
  • Zum anderen übernimmst du Verantwortung für die Pflege und den Ausbau der Managementsysteme.
  • Der Aufbau eines unternehmensübergreifenden KPI Systems und einer BI Logik in enger Abstimmung mit der Konzern-IT und den Fachbereichen gehört ebenfalls zu Deinen wesentlichen Aufgaben.
  • Daneben begleitest und leitest du auch eigene komplexe, bereichsübergreifende Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsprojekte.

Das bringst du mit:

  • Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium der Wirtschafts-oder Ingenieurswissenschaften (Diplom oder Master) oder vergleichbarer Studiengang sowie min. 5 Jahre Berufserfahrung im Prozess Management, Performance-Management, Lean­ Management, Operational-Excellence oder in der Unternehmensberatung mit einschlägiger Erfahrung in Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsprojekten hast du bereits absolviert.
  • Du bringst Führungserfahrung in interdisziplinären Teams mit qualifizierten Mitarbeiter:innen mit und hast einen kooperativen, empatischen Hands-on leadership approach.
  • Bei der Lösung der anstehenden Herausforderungen gemeinsam mit deinen Mitarbeiter:innen der Teams sowie in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bist du ein echter Teamplayer.
  • Eine hohe Methodenkompetenz im Changemanagement sowie in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden, idealerweise zertifizierter Scrum-Master oder Agile Coach setzen wir voraus.
  • Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit bzw. in der Einführung von Management Systemen (ISO 50001ff, ISO 14001ff, ISO 9001ff) und dergleichen Zertifizierungen sowie Kenntnisse in PowerBI und/oder SAC.
  • Auf Basis deiner sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und deines ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen deines Teams, pflegst du eine konstruktive Feedbackkultur mit deinen Mitarbeitenden und handelst situationsorientiert. Zudem förderst du eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleitest dein Team bedarfsorientiert.

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Birgitt Eickholt von den Stadtwerken Düsseldorf

Deine Ansprechpartnerin

Birgitt Eickholt

Persönlicher Austausch ist uns wichtig. Rufe mich bei Fragen einfach an.

Wir gehen in Vorleistung, damit du weisst, wer dich bei deiner Bewerbung begleitet.

Meine Leidenschaft für Menschen habe ich zu meinem Beruf gemacht. Ich finde es spannend die Persönlichkeit, die hinter der Fachkompetenz steckt, kennenzulernen. Mein Ziel ist es, durch Vielfalt unsere Teams optimal zu besetzen. Hierein stecke ich meine Energie. Mit meiner Familie und Freunden verbringe ich unsere gemeinsame Zeit am liebsten in der Natur. Zudem reise ich sehr gerne und liebe es, fremde Kulturen kennenzulernen.