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22.09.2022

Betriebsleiter Müllverbrennungsanlage (m/w/d)

Für die Netzgesellschaft Düsseldorf mbH suchen wir Sie als Betriebsleiter Müllverbrennungsanlage (m/w/d).

Darein stecken Sie Ihre Energie:

  • Sie übernehmen die Betriebsleitung der Müllverbrennungsanlage.
  • Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeiter:innen sind Sie für die Weiterentwicklung der Personalstrategie vor dem Hintergrund des demografischen und technischen Wandels in einem komplexen Umfeld verantwortlich.
  • Sie stellen in Abstimmung mit dem zentralen Kunden AWISTA die bedarfsgerechte Entsorgung in technischer und organisatorischer Hinsicht sicher.
  • Sie stellen als Auftraggeber gegenüber der Instandhaltung und dem Anlageneigner unter Umsetzung und Einhaltung der rechtlichen Anforderungen die Anlagenverfügbarkeit sicher. Ihr Augenmerk liegt dabei insbesondere auf dem Bereich Umweltschutz, Arbeits- und Anlagensicherheit, Abfallrecht, IT-Sicherheit sowie der Einhaltung der Meldepflichten.
  • Ein ebenso wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgaben liegt in der wirtschaftlichen, technischen und organisatorischen Optimierung des Anlagenbetriebes sowie der Begleitung der Planungsprozesse im Rahmen der Handlungsbefugnisse unter Einhaltung der vereinbarten Budgets und Ziele.

Das bringen Sie mit:

  • Ihr abgeschlossens Studium (Diplom/Master) in Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang gepaart mit fundiertem Know-how in der Kraftwerkstechnik bildet die theoretische Basis.
  • Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Führungsaufgaben technischer Anlagen.
  • Ihre Fähigkeit zur Motivation sowie Umsetzungsstärke in der herausfordernden Führungssituation besonders des Schichtbetriebes und in Veränderungsprozessen konnten Sie bereits unter Beweis stellen.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch im Umgang mit Aufsichtsbehörden aus.
  • Auf Basis Ihrer sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihres ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen Ihres Teams, pflegen Sie eine konstruktive Feedbackkultur mit Ihren Mitarbeitenden und handeln situationsorientiert. Zudem fördern und fordern Sie eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleiten Ihr Team bedarfsorientiert.

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